Анкета DS-160 для неиммиграционных виз

Заполняется до записи на собеседование, подтверждение обязательно. Что подготовить заранее и какие ошибки всплывают на собеседовании.

Анкета для неиммиграционных виз — рабочих, учебных, гостевых. Заполняется онлайн, и подтверждение обязательно берётся на собеседование.

Про этот материал

Редакции форм, сборы, перечни платформ и порядок подачи меняются. Работать нужно с версией, действующей на дату подачи.

Проверено: август 2026.

Чем отличается от иммиграционной анкеты

Назначение: для виз, дающих временное пребывание, а не постоянный статус.

Порядок: заполняется до записи на собеседование, а не после одобрения петиции.

Объём: меньше, но вопросы о поездках, работе и допустимости присутствуют.

Результат: страница подтверждения со штрихкодом — без неё на собеседование не примут.

Порядок действий

  1. Заполнить анкету на официальном ресурсе
  2. Загрузить фотографию по требованиям
  3. Отправить и сохранить страницу подтверждения
  4. Оплатить сбор установленным способом
  5. Записаться на собеседование
  6. Прийти с распечаткой подтверждения и документами

Третий пункт критичен: страница подтверждения содержит штрихкод, по которому находят вашу анкету. Без неё собеседование не состоится.

Что спрашивают

  • Личные данные — включая прежние фамилии и варианты написания
  • Паспортные данные — текущие и предыдущие паспорта
  • Цель поездки и сведения о принимающей стороне
  • Планируемые даты и место пребывания
  • История поездок — предыдущие визиты и визы
  • Работа и образование
  • Семья — супруг, родители, родственники в стране назначения
  • Вопросы допустимости и социальные сети

Что подготовить до начала

Анкета не сохраняет незавершённое бесконечно — данные лучше собрать заранее.

  1. Паспорт и данные предыдущих паспортов
  2. Историю поездок с датами
  3. Данные о предыдущих визах и отказах
  4. Адреса работы и учёбы за установленный период
  5. Данные принимающей стороны
  6. Сведения о родственниках в стране назначения
  7. Список использовавшихся аккаунтов в сетях

Третий пункт указывается обязательно: предыдущие отказы скрывать нельзя, а сведения о них проверяются.

Про идентификационный номер

Техническая деталь, о которой узнают поздно.

Что важно: при начале заполнения присваивается номер заявки. Его нужно записать — по нему восстанавливается незавершённая анкета.

Что происходит при утере: заполнять приходится заново.

Что делать: записать номер и контрольный вопрос сразу при начале работы.

Про фотографию

Частая причина проблем при загрузке.

Требования установлены: размер, фон, положение головы, отсутствие головных уборов и очков, давность съёмки.

Что делать: сделать фотографию по требованиям у фотографа, знакомого с ними; проверить соответствие до загрузки; иметь печатный вариант для собеседования.

Ошибки, которые всплывают на собеседовании

Расхождения с петицией. Должности, даты и организации должны совпадать.

Неполная история поездок. Указываются все визиты за установленный период.

Скрытые предыдущие отказы. Они видны в системе.

Неточная цель поездки. Она должна соответствовать категории визы.

Ошибки в написании имён. Должно совпадать с паспортом.

Отправка без вычитки. Исправление после отправки требует новой анкеты.

Что делать при обнаружении ошибки

До собеседования: обычно заполняется новая анкета, и на собеседование берётся подтверждение новой.

На собеседовании: сообщить об ошибке офицеру. Попытка не заметить хуже признания.

Что важно: техническая опечатка и недостоверное сведение — разные вещи. Первое исправляется, второе имеет последствия.

Про категорию визы

Раздел, определяющий остальные вопросы.

Что важно: категория должна соответствовать основанию поездки и, при наличии, одобренной петиции.

Что проверить: какая именно категория указана в вашей петиции; совпадает ли она с выбранной в анкете; правильно ли указан петиционер.

Что делать при сомнениях: уточнить у адвоката до заполнения.

Про подготовку к собеседованию

Анкета — основа разговора, и это стоит учитывать.

Что важно: офицер видит ваши ответы. Вопросы обычно строятся вокруг них.

Что сделать перед собеседованием: перечитать отправленную анкету целиком; вспомнить детали по каждому пункту; подготовить документы, подтверждающие указанное; продумать, как объяснить сложные места.

Чего избегать: противоречий между устными ответами и анкетой. Они заметны сразу.

Подробнее: как подготовиться к собеседованию.

С чего начинать

  1. Собрать данные до открытия анкеты
  2. Записать номер заявки и контрольный вопрос
  3. Подготовить фотографию по требованиям
  4. Сверить категорию визы с петицией
  5. Вычитать перед отправкой
  6. Распечатать подтверждение и хранить до собеседования

Про предыдущие отказы

Раздел, где чаще всего пытаются умолчать.

Что важно понимать: сведения о предыдущих обращениях и отказах хранятся в системе. Офицер их видит независимо от того, что вы указали.

Что из этого следует: умолчание не скрывает факт, а добавляет к нему недостоверное сведение — нарушение более серьёзное, чем сам отказ.

Как отвечать: указать факт, дату и категорию. Объяснения даются на собеседовании, если о них спросят.

Что помогает: понимание, что изменилось с тех пор. Отказ по одной категории не предопределяет решение по другой.

Про принимающую сторону

Раздел, требующий точности.

Что указывается: организация или лицо, к которым вы направляетесь, с адресом и контактами.

Что важно: сведения должны соответствовать петиции, если она есть; при рабочих категориях это петиционер; при учебных — учебное заведение.

Что проверить: точное наименование организации и адрес — они должны совпадать с документами.

Про заполнение за другого человека

Ситуация для семей и для тех, кому помогают.

Что важно: в анкете есть раздел о том, кто её заполнял. Если это делали не вы, это указывается.

Что не меняется: ответственность за достоверность сведений остаётся на заявителе. «Заполнял помощник» не объясняет ошибку.

Что делать: вычитать самостоятельно перед отправкой, даже если заполнял кто-то другой.

Данные в анкете должны совпадать с петицией

Расхождения — частая причина вопросов на собеседовании. Разберём дело и скажем, что сверить.

Про аудит профиля
Остались вопросы
Разберём ваш профиль по критериям
Статья отвечает на общие вопросы, а ваш случай всегда конкретный. Пришлите CV — за рабочий день вернёмся с разбором по десяти критериям и скажем, что уже закрыто, а что нужно добрать.
Ответ за два рабочих дня. Рассылок не ведём. Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку указанных данных для ответа на обращение.