Категория, где основание — должность, а не признание. Шесть шагов, что доказывают по компании и по вам.
Категория для тех, кого переводит собственная компания.
Требования и порядок меняются, а применимость зависит от вашей ситуации. Здесь общая последовательность, а не инструкция для самостоятельной подачи. Конкретные шаги определяет иммиграционный адвокат по вашим документам.
Проверено: сентябрь 2026.
Основанием служит должность, а не признание в профессии.
Петиционер — компания, а не вы. Самостоятельная подача невозможна.
Требуется связь между организациями — зарубежной и американской.
Что это даёт: путь без публикаций, наград и членств — для тех, у кого их нет, но есть руководящий опыт.
Четвёртый пункт спорят чаще всего: формальное название должности не заменяет фактического управления.
Шаг первый. Оценка: подтверждается ли связь компаний и руководящий характер работы.
Шаг второй. Сбор корпоративных документов — учредительных, о владении, об отчётности обеих организаций.
Шаг третий. Подготовка описания должностей — прежней и будущей, с организационными схемами.
Шаг четвёртый. Подтверждение вашего стажа на руководящей позиции.
Шаг пятый. Подача петиции компанией.
Шаг шестой. После одобрения — оформление статуса или смена статуса изнутри.
Существование связи: документы о владении, доле участия, контроле.
Реальность деятельности: отчётность, договоры, сведения о сотрудниках.
Соответствие масштаба: организация должна быть в состоянии содержать руководящую позицию.
Что вызывает вопросы: недавно созданные американские компании без операционной истории.
Стаж на руководящей позиции в установленный период до подачи.
Характер работы: кем руководили, какие решения принимали, за что отвечали.
Организационное положение: схема с вашим местом в структуре.
Что усиливает: подтверждения от вышестоящих о вашей роли и полномочиях.
Формальное руководство. Название должности есть, подчинённых или ключевой функции нет.
Слабая связь компаний. Партнёрство или сотрудничество не является корпоративной связью.
Новая американская компания. Требует особенно тщательного обоснования.
Что делать: оценивать эти три вопроса до начала подготовки, а не после.
Подготовка занимает больше самой подачи. Сбор идёт месяцами, подача — дни.
Запускать нужно параллельно. Последовательное выполнение растягивает срок в разы.
Сроки определяются ожиданием, а не вашей загрузкой.
Проверка перед подачей обязательна. Исправить после дороже.
Нет. Петиционер — компания.
Нет. Основание — должность и корпоративная связь.
Обычно нет. Требуется корпоративная связь — владение или контроль.
Это усложняет, но не исключает. Требуется обоснование её деятельности.
Оценка и решение по категории: дни.
Сбор документов и подтверждений: недели или месяцы.
Письма от специалистов: недели переписки.
Рассмотрение петиции: месяцы, с возможностью ускоренного порядка.
Оформление статуса после одобрения: зависит от очереди по стране рождения.
Что из этого следует: общий срок определяется ожиданием, поэтому запускать всё нужно параллельно.
Собирать документы последовательно. Срок растягивается в разы.
Откладывать письма на конец. Это самая долгая часть по календарю.
Не проверять черновики. Фактические ошибки исправляет только заявитель.
Подавать без контекста площадок. Названия без объяснения не работают.
Не оценить категорию до начала. Переделка обходится дороже консультации.
Что идёт дольше всего: справки из других стран и архивные выписки. Их запрашивают первыми.
Личные данные во всех формах — сверить с паспортом.
Ответы о прошлом — нарушения, отказы, судимости.
Ссылки из обоснования — есть ли в пакете то, на что ссылаются.
Сроки действия справок и заключений.
Наличие всех подписей.
Подробнее: что должно быть в готовом пакете.
Кто входит: супруг и несовершеннолетние дети, не состоящие в браке.
Что нужно на каждого: собственные документы, анкеты и медицинское заключение.
Что учесть по срокам: возраст детей относительно границы — это счётчик, идущий независимо от вас.
Подробнее: одному или всей семье.
Что важно: после одобрения петиции может потребоваться ожидание доступного номера.
От чего зависит: от категории и страны рождения.
Что учесть при планировании: для отдельных стран ожидание существенное.
Пошагово: перевод руководителя, для исследователей, смена статуса изнутри, ответ на запрос доказательств, подача с семьёй.
По категориям: EB-1A пошагово, EB-2 NIW пошагово, O-1 пошагово, консульская стадия.
Это спорят чаще всего. Разберём ситуацию и скажем, подтверждается ли основание.