Категория для опыта без выдающихся достижений и без учёной степени. О ней почти не говорят — а иногда очередь в ней движется быстрее, чем во второй категории.
О визах талантов говорят все, о категории EB-3 — почти никто. Между тем это путь для огромного числа приезжих: опытных специалистов с дипломом бакалавра или просто с опытом работы, но без статей, премий и учёных степеней. Для неё не нужно доказывать выдающиеся способности.
Зато нужно другое, и это тяжёлое условие: работодатель, готовый пройти весь процесс до конца. Разберём, кому подходит эта категория и чего в ней ждать.
Здесь устройство процесса, а не юридическая консультация. Сроков и сумм не привожу — они меняются. Решения по вашему делу принимают с иммиграционным адвокатом.
Проверено: сентябрь 2026.
Только через работодателя — с проверкой рынка труда и трудовой сертификацией. Самостоятельной подачи здесь нет.
Внутри три подгруппы с разными требованиями и разными очередями.
Очередь есть, и она меняется. Иногда она движется быстрее, чем во второй категории.
Подгруппу определяет не ваше образование, а требования должности. Инженер с дипломом, оформленный на должность без требования диплома, окажется не в той подгруппе, которую ожидал.
Вторая категория требует магистерской степени или бакалавра с большим опытом, либо исключительных способностей. Внутри неё есть самостоятельный путь по национальным интересам — без работодателя. В EB-3 такого пути нет: всегда нужны работодатель и трудовая сертификация.
Зато планка ниже. Для многих опытных специалистов без учёной степени EB-3 — единственная реальная категория через работу.
Подробнее: EB-2 NIW: полный разбор, путь сотрудника через работодателя.
Потому что очереди в категориях движутся по-разному. Бывают периоды, когда в третьей категории даты продвигаются быстрее, чем во второй. Тогда по той же трудовой сертификации иногда подают вторую петицию — в третьей категории, сохраняя дату приоритета.
Это решение принимает адвокат, глядя на бюллетень и на вашу ситуацию. Но знать о такой возможности стоит: она может сэкономить годы.
Подробнее: как читать Visa Bulletin, что такое приоритетная дата.
Опыт — письмами с прежних работ: на бланке, с подписью, с датами, обязанностями и занятостью. Письмо «работал инженером» не годится. Нужны конкретные обязанности, совпадающие с требованиями должности.
Образование — дипломом с оценкой соответствия здешнему. Для дипломов старого образца и трудовых книжек есть свои особенности, и их лучше выяснить заранее: переделать письмо с работы десятилетней давности бывает непросто.
Подробнее: трудовая книжка в иммиграционном деле, советские дипломы: признание образования.
Это путь для работы без требований к квалификации, и очередь в нём самая длинная. Вокруг неё больше всего обмана: «грин-карта за работу на ферме или в отеле» за крупную сумму. Помните правило: расходы на трудовую сертификацию по закону несёт работодатель, и требовать их с работника нельзя.
Подробнее: как распознать иммиграционного мошенника, агентства и «нотариусы».
Супруг и дети до двадцати одного года получают статус вместе с вами — в той же очереди. Если ребёнку за время ожидания исполнится двадцать один, это отдельный вопрос: для таких случаев есть правила, но их разбирают с адвокатом заранее.
Опытным специалистам без выдающихся достижений: инженерам, технологам, мастерам, специалистам рабочих профессий с подтверждённым стажем. Всем, у кого есть работодатель, готовый ждать и платить. И тем, кто уже идёт второй категорией и хочет подстраховаться очередью третьей.
Подробнее: профиль специалиста рабочей профессии.
Да, если со временем вы получите степень или нужный опыт, а работодатель оформит новую сертификацию и петицию для должности второй категории. Дату в очереди от одобренной петиции обычно удаётся сохранить. Так делают, когда вторая категория начинает двигаться быстрее.
Тогда процесс через неё прерывается, и многое зависит от этапа: одобренная петиция может сохранить дату в очереди для нового работодателя. Поэтому этапы и документы по делу держат у себя, а не только в отделе кадров.
Подробнее: зависимость от работодателя.
Весь путь — годы: проверка рынка труда, сертификация, петиция, очередь, смена статуса или консульство. Очередь зависит от подгруппы и страны рождения и меняется каждый месяц. Точный прогноз не даст никто, поэтому планируют с запасом и держат действующий временный статус.
Подробнее: сроки получения грин-карты по каждому пути.
Ждать подгруппу по своему диплому, а не по требованиям должности.
Подавать размытые письма с прежних работ.
Платить посредникам за «гарантированную» работу со спонсорством.
Не следить за очередями второй и третьей категорий одновременно.
Грин-карта через работодателя — путь сотрудника, преобладающая зарплата, H-1B сверх шести лет, смена должности во время оформления.
Дальше: рабочие визы США, разбор дела: специалист рабочей профессии, профиль без высшего образования, все пути к грин-карте.
Разберём, в какой категории окажетесь вы и нет ли у вас самостоятельного пути.