Разбор каждого критерия отдельно: что засчитывается, что нет, какие документы нужны и на чём чаще всего теряют направление. С точными формулировками из решений.
Четыре требования, шесть документов досье и шесть признаков награды, которая не сработает. Что не так с наградами задним числом.
Четыре условия, из которых первые два проходят все, а последние два — почти никто. Что искать в уставе и почему уровень членства решает всё.
Три требования критерия и почему подборки срезают из-за отсутствия данных об изданиях. Что не считается статьёй о вас.
Главное подозрение офицера в адрес свежей подборки. Признаки рекламного материала и документы, которые снимают вопрос заранее.
Критерий требует оценивать работы, а не людей. Почему приказа о назначении недостаточно и какие документы подтверждают работу.
Самый тяжёлый критерий из десяти. Какие доказательства применения принимает офицер и в каком порядке их собирать.
Отдельно репутация организации и отдельно ваша роль. Почему стартап обычно не подходит и что работает вместо собственной компании.
Справка о зарплате ничего не доказывает без отраслевой статистики. Что делать с рублёвыми выплатами и в каких областях критерий работает.
Ваш случай всегда конкретный. Разберём профиль по десяти критериям и скажем, что уже закрыто, что достижимо и какая категория для вас сильнее. Один рабочий день.