Что проверяют, когда приходят и как подготовиться. Про визиты на место и что от вас потребуется.
Компания оформила сотрудника — и попала под проверку. Разбираем порядок.
Порядок и условия применения этих механизмов меняются, а применимость зависит от вашей ситуации. Здесь устройство и границы применения — конкретные шаги определяет адвокат по вашим документам. Актуальный порядок смотрите на официальном ресурсе ведомства.
Проверено: сентябрь 2026.
Существование компании — реальный адрес, деятельность, сотрудники.
Соответствие заявленному — та ли должность, те ли обязанности, то ли место работы.
Условия работы — соблюдаются ли заявленные в петиции.
Документацию — ведётся ли обязательная отчётность по иностранным работникам.
Что важно: проверка не означает подозрения — часть визитов проводится выборочно.
Что важно про третий пункт: вопросы задают работнику отдельно, и расхождение с тем, что сказала компания, создаёт проблему для обоих.
Должность — название и уровень.
Обязанности — то, чем вы занимаетесь фактически.
Место работы — адрес, указанный в петиции.
Условия — заявленные в документах.
Что делать заранее: прочитать, что о вас написано в петиции. Многие работники этого не видели.
Отвечать правдиво — расхождения обнаруживаются при сверке.
Знать содержание петиции — попросить копию у компании заранее.
Не додумывать — если не знаете, так и сказать.
Сообщить в компанию о состоявшемся визите.
Что важно: вы вправе попросить присутствия представителя компании при беседе.
Держать документацию в порядке — она проверяется в первую очередь.
Уведомлять об изменениях — смена должности, адреса, условий требует отдельных действий.
Инструктировать сотрудников, кто принимает проверяющего и что делает.
Иметь контакт адвоката под рукой.
Подробнее: риски работодателя и как их снизить.
Не принимают решений по делу.
Не отменяют вынесенных решений.
Не дают приоритета. Ускоренное рассмотрение — отдельная процедура.
Что усложняет: визит по адресу, где сотрудник фактически не бывает.
Что важно: место работы, указанное в петиции, должно соответствовать действительности.
Что делать при изменении формата: обсудить с адвокатом, требует ли это уведомления.
Всё в порядке. Наиболее частый исход — дело закрывается.
Уточняющие вопросы. Запрашиваются дополнительные документы.
Выявленные расхождения. Возможен отзыв одобрения или отдельное рассмотрение.
Что важно: расхождения чаще всего не умысел, а неотражённые изменения. Их лучше оформлять вовремя.
Что важно: подготовка занимает час, а расхождения обходятся дороже.
Что требует действий: смена должности, существенное изменение обязанностей, смена места работы, изменение условий.
Что бывает при бездействии: расхождение обнаруживается при проверке, и объясняться приходится задним числом.
Что делать: обсуждать любое изменение с адвокатом компании до его вступления в силу.
Что важно: для отдельных программ установлена обязанность хранить документы определённый срок.
Что это означает: проверка может касаться и уже завершённых оформлений.
Что делать: выяснить требования по каждой программе, в которой участвует компания.
Что бывает: проверка инициируется по обращению — бывшего сотрудника, конкурента, анонима.
Что важно: обращение само по себе ничего не доказывает, проверяются факты.
Что помогает: документация в порядке и соответствие фактического заявленному.
Что важно: половина обращений оказывается лишней после этой проверки — дело идёт в обычном порядке или уведомление ушло представителю.
Что публикуется: ориентировочные сроки по типам дел и офисам.
Что важно: они не обязательство, а статистика — превышение само по себе не нарушение.
Когда возникает основание обращаться: когда срок вышел за пределы объявленного для вашего типа.
Где смотреть: официальный ресурс ведомства, раздел о сроках.
Подробнее: как узнать сроки рассмотрения своего дела.
Первое: обычный запрос о ходе дела, когда срок вышел.
Второе: обращение через приёмную конгрессмена своего округа.
Третье: обращение к омбудсмену.
Крайнее: судебное понуждение к рассмотрению.
Что важно: перескакивать через ступени обычно не имеет смысла — на каждой спрашивают, что вы делали до этого.
При любых сроках, влияющих на статус. Ошибка здесь дороже консультации.
При подготовке судебного обращения. Это отдельная работа со своей стоимостью.
При расхождениях в документах. Их толкование требует опыта.
Что можно самому: проверку статуса, обычный запрос, обновление адреса.
После подачи: омбудсмен, перенос дела, копия своего дела, уведомление не дошло.
Дальше: как отслеживать статус дела, дело зависло, мандамус, как узнать сроки.
Прочитайте, что о вас написано в петиции. Разберём ситуацию и скажем, что проверить.