Опросник по всем критериям сразу. Три варианта ответа по каждому, как читать результат и что делать после.
Опросник по всем критериям сразу. Отвечать честно, считать только то, что можно подтвердить документами. Занимает вечер.
По каждому критерию три варианта: закрыт — есть доказательства и досье; спорно — что-то есть, но вызывает вопросы; нет.
Считать нужно закрытые. Спорные учитывать отдельно — они пригодятся, но опираться на них нельзя.
Вопрос: есть ли у вас награды за достижения в профессии, полученные по внешнему отбору?
Закрыт, если: известна статистика отбора; жюри состоит из специалистов области; организатор с историей; о результатах писали независимые издания.
Спорно: награда есть, но статистика не публикуется или участие было платным.
Нет: только внутренние награды работодателя, грамоты за участие, коммерческие премии.
Вопрос: состоите ли вы в объединениях, куда принимают за достижения с оценкой экспертами?
Закрыт, если: в уставе есть положение об оценке достижений кандидата; была процедура выдвижения; заявителям отказывают.
Спорно: объединение солидное, но приём по заявлению.
Нет: приём по взносу, стажу, экзамену или роду занятий.
Вопрос: писали ли о вас и вашей работе профессиональные или крупные издания?
Закрыт, если: материал о вас, а не об организации; издание с редакционным решением; размещение не оплачивалось.
Спорно: упоминание в материале о проекте; издание малоизвестное.
Нет: корпоративные новости, пресс-релизы, посты в сетях.
Вопрос: оценивали ли вы работы других специалистов вашей области?
Закрыт, если: есть подтверждение с числом рассмотренных работ и периодом.
Спорно: оценивали, но подтверждений нет — их можно запросить.
Нет: оценивали людей, а не работы — аттестация, экзамены, собеседования.
Важно: этот критерий закрывается с нуля быстрее прочих — рецензирование оформляется за один-два месяца.
Вопрос: применяют ли ваши разработки за пределами вашей организации?
Закрыт, если: есть письма применивших организаций, ссылки в чужих работах, включение в стандарты, лицензии.
Спорно: разработка есть, следов применения не искали.
Нет: результаты работы внутри своей компании без внешнего распространения.
Важно: самый весомый критерий и самый трудный. Второй вариант ответа стоит проверить — применений обычно больше, чем автор знает.
Вопрос: есть ли у вас публикации в профессиональных изданиях?
Закрыт, если: есть публикации, издания с рецензированием, собрано досье на каждое.
Спорно: публикации есть, но издания без индексации и досье не собрано.
Нет: только записи в блоге, корпоративные материалы, платные размещения.
Вопрос: занимали ли вы критическую роль в организациях с выдающейся репутацией?
Закрыт, если: есть документы о вашей роли и сведения о значимости организации.
Спорно: роль есть, но репутацию организации доказать нечем.
Нет: обычная должность в обычной компании.
Важно: вторую часть упускают чаще всего. Без неё критерий не закрывается.
Вопрос: ваш доход существенно выше типичного для вашей специальности?
Закрыт, если: есть документы о доходе за несколько лет и независимая статистика по вашей специальности и региону, разрыв существенный.
Спорно: доход выше среднего, но ненамного.
Нет: на уровне рынка или ниже.
Важно: сравнивать нужно с уровнем в вашей стране, а не с американским.
Для творческих областей. Есть ли выставочная история с кураторским отбором?
Закрыт, если: отбор был, площадки с репутацией, есть каталоги и документы.
Для исполнительских искусств. Есть ли данные о сборах, тиражах, прокате?
Пять-шесть закрытых — можно готовить дело.
Три-четыре закрытых плюс два спорных — реалистично за три-шесть месяцев работы.
Один-два закрытых — горизонт от года.
Ноль закрытых при десятилетнем опыте — стоит проверить ответы ещё раз. Обычно это означает, что вы не считали достижениями то, что ими является.
Подробнее про порядок: матрица критериев по силе и трудоёмкости.
Самая частая причина заниженного результата самопроверки.
Что делать: прежде чем ставить «нет», проверьте эти пять пунктов отдельно. У специалиста с опытом обычно находится два-три.
Опросник выше про первую стадию — сколько критериев набирается. Но есть вторая, где оценивают совокупность.
Пять вопросов к картине целиком:
Как читать: неудачные ответы на первый и пятый вопросы опаснее нехватки одного критерия.
Подробнее: как офицер взвешивает доказательства.
Скажем по каждому критерию, пройдёт он наверняка, под вопросом или не стоит заявлять. Один рабочий день.